Ну так, пофлудить или "выпустить пар" применительно к форуму.

Полная формулировка эффекта звучит так: «Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации».
Непонимание ошибок приводит к убеждённости в собственной правоте, а следовательно, повышению уверенности в себе и осознанию своего превосходства. Таким образом эффект Даннинга-Крюгера является психологическим парадоксом, с которым все мы нередко сталкиваемся в жизни: менее компетентные люди считают себя профессионалами, а более компетентные склонны сомневаться в себе и своих способностях.

Отправной точкой своих исследования Даннинг и Крюгер назвали знаменитые высказывания Чарльза Дарвина:
«Невежество чаще рождает уверенность, нежели знание»

и Бертрана Рассела:
«Одно из неприятных свойств нашего времени состоит в том, что те, кто испытывает уверенность, глупы, а те, кто обладает хоть каким-то воображением и пониманием, исполнены сомнений и нерешительности».


Как для форума, это наблюдается сплошь и рядом. ИМХО конечно.

Все точно!
Я бы упростил:
если ты такой умный, чего же ты такой бедный?

Абсолютно неправильная интерпретация. Наиболее компетентный сотрудник вероятнее всего будет занимать менее ответственную и менее высокооплачиваемую должность, чем невежественный, но самоуверенный и крикливый болван. Тот, кто везде и всюду лезет с советами и поучениями, скорее всего, знает и разбирается в вопросе гораздо меньше, чем он пытается показать.

(05-04-2018 07:38)Nekrozov писал(а):  чем невежественный, но самоуверенный и крикливый болван.

Этого у нас сплошь и рядом полно
Поражает другое: зачем грамотные и образованные руководители окружают себя такими болванами? Просто есть один наглядный пример, наблюдаю ежедневно на работе...

Умный руководитель должен выбирать себе подчиненных менее умных, ибо подсидят. Если окружить себя дураками, на их фоне будешь чувствовать себя гением и ощущать уверенность в завтрашнем дне. Но для компании (как и для государства) такой подход ведет к деградации и последующему развалу.

Указ Петра I от 09.12.1709
Подчиненный перед лицом начальствующим должен иметь вид лихой и придурковатый, дабы разумением своим не смущать начальство.

Пётр 1 был мудр и понимал, что иметь придурковатый вид не значит быть дураком, а показывая перед начальником свой ум карьеры не сделаешь.

(04-04-2018 23:46)Вадимыч писал(а):  Как для форума, это наблюдается сплошь и рядом. ИМХО конечно.

Скорее всего, эта и подобные ей темы, с использованием цитат великих "вчоных", это возникновение личностных проблем у создателя.

Так и хочется сказать - вы бы к доктору сходили

artshop, вообще это американская поговорка: «Если ты такой умный, то почему такой бедный». Они же на нее отвечают - «исполнительная дисфункция мозга».

Но это, как бы, тема другой ветки.

(05-04-2018 08:53)Вадимыч писал(а):  artshop, вообще это американская поговорка: «Если ты такой умный, то почему такой бедный». Они же на нее отвечают - «исполнительная дисфункция мозга».

Но это, как бы, тема другой ветки.

Они на нее отвечают - "Болел я"...

(05-04-2018 08:01)Nekrozov писал(а):  Умный руководитель должен выбирать себе подчиненных менее умных, ибо подсидят. Если окружить себя дураками, на их фоне будешь чувствовать себя гением и ощущать уверенность в завтрашнем дне. Но для компании (как и для государства) такой подход ведет к деградации и последующему развалу.

...перечитал несколько раз, никак не мог понять, о чем это...
Потом понял, совок умрет только с последним Чин - Га - Чгуком!
А вот про государство - в самую точку!

(05-04-2018 08:01)Nekrozov писал(а):  ибо подсидят.

У нас директор одновременно хозяин. Тут как ни тужся - не подсидишь.
А проблема с идиотами актуальна.

Это очень заметно при приеме на работу сотрудников. Обычно, когда с кандидат с твердой уверенностью заявляет, что супер специалист в этой области и знает все, на деле 99% таких спецов умеют только делать вид, что работают и лизать начальству. Возможно так и попадают на работу.

Самое смешное, что лично читал в резюме на должность системного администратора, там явно были указаны, какие нужны знания для кандидата. Писал "вмію варити сваркою, паяти телевізори, розбираюся в машинах, працьовитий: пас корів в селі .."

При том, что он неделю звонил, по какой причине его не зовут на собеседование, он быстро обучается и компьютеры сам собирал. При этом не имеет ни каких знаний в этой сфере.

(04-04-2018 23:46)Вадимыч писал(а):  применительно к форуму.

«Люди, имеющие низкий уровень квалификации, делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не способны осознавать свои ошибки в силу своего низкого уровня квалификации».
Непонимание ошибок приводит к убеждённости в собственной правоте, а следовательно, повышению уверенности в себе и осознанию своего превосходства. Таким образом эффект Даннинга-Крюгера является психологическим парадоксом, с которым все мы нередко сталкиваемся в жизни: менее компетентные люди считают себя профессионалами, а более компетентные склонны сомневаться в себе и своих способностях.

Как для форума, это наблюдается сплошь и рядом. ИМХО конечно.

Сергей - это уже не ИМХО, а 90-95% реалий аудио-форума и не только этого.
Каждый мнит себя Экспертом

Юра, разные есть специалисты...
И настоящие, и мнимые.
Наиболее интересно то подмножество, которое пишет простыни на эту тему....
Вот ты, например, стал бы писать?
С ув.

Примерно тоже самое одним предложением. "дураку хорошо живется потому что он не знает что дурак"

"дураку кажется, что ему хорошо живется потому что он не знает что дурак"

Не кажется, люди вполне счастливы когда прибывают в неведении. Сам такой.

Я кстати полный дурак )
Таких дураков на сайте тут вообще нет , уверен я самый главный )
Полностью уверен

(05-04-2018 08:25)Nekrozov писал(а):  Пётр 1 был мудр и понимал, что иметь придурковатый вид не значит быть дураком, а показывая перед начальником свой ум карьеры не сделаешь.

Всё зависит от того,кто нужен начальнику,жополиз или спец!
В любом случае,кто то должен пахать,а кто то и очко лизать...
Два в одном,не получается...