А что вы хотите , Америка страна стоящая на одном из краеугольных постулатов - свободное владение оружием. Нация эмигрантов-отщепенцев на Родине , нашли себя в Новом мире и отстояли право на жизнь именно благодаря этому. Кстати девочка белая.

Курите, пейте, и никогда не имейте хорошего ружья. Все ведь так просто!

(18-12-2016 23:37)dukua писал(а):  Я бы - да, но боюсь, решите, что неадекватно освещаю и хвастаюсь.

Цікаво було би мені особисто взнати про життя інвалідів у Штатах,якщо Ви в курсі. Якось по тб бачив сюжет,з нього випливало,що в таких людей життя там шикардосне. ТБ бреше?

Инвалидов в Америке нет.
Есть люди с ограниченными возможностями.
"Прочувствуйте разницу" (С).

На днях попадалась реклама по ТВ - электрический откидной "стульчик", ездящий по рельсе, прикрепленной к стене вдоль лестницы. Чтобы было удобно "ездить" с\на второй этаж дома.

(04-02-2017 06:19)dukua писал(а):  На днях попадалась реклама по ТВ - электрический откидной "стульчик",

Пока не дочитал фразу до конца подумал о великом американском изобретении.

(04-02-2017 04:42)dukua писал(а):  Инвалидов в Америке нет.
Есть люди с ограниченными возможностями.
"Прочувствуйте разницу" (С).

Так,звичайно! Це я себе так за старою радянською звичкою називаю...

Ну что за мода там в америках к словам цепляться?
Инвалидов нет, негров нет, пид...сов нет ....
А до октябрьского переворота была газета "Русский инвалид" . Тогда это слово обозначало
не только людей с ограниченными возможностями но и просто военных пенсионеров, ветеранов.

(04-02-2017 19:44)O V K писал(а):  А до октябрьского переворота была газета "Русский инвалид" .

До октябрьского переворота был "русский инвалид". Ну, ок. И что? Вообще не понял, к чему это. Или до_октябрьско_переворотное общество было известно своим трепетным отношением к человеку, в том числе с ограниченными возможностями? Крепостничество отменили, и то хорошо.

Британских врачей просят не использовать слова "мать" или "беременная женщина" из-за опасения оскорбить трансгендеров
отныне им рекомендовано использовать термин "беременные люди"

Вас это почему-то беспокоит?

(04-02-2017 21:40)dukua писал(а):  Вас это почему-то беспокоит?

(04-02-2017 04:42)dukua писал(а):  Инвалидов в Америке нет.

(04-02-2017 21:40)dukua писал(а):  Вас это почему-то беспокоит?

Завтра про сиськи говорить нельзя будет (((
Патамушо это травмирует легкоранимую психику какого нить транссексуала или трансгендера с какого то Конго.Который приехал в штаты "насосать " пару баксов. А так да..чего уж тут беспокоится
Вы dukua главное работайте усидчивей ! Они вам потом спасибо скажут .

Толерантность, трепетное уважение к личности, к достоинству... нам многому можно поучится у американцев. Впрочем как и к уважению себя через уважение к другим. Меньше ныть и перекладывать вину на всех и вся. Самому дать больше, чем взять... далеко не простой, но правильный путь сделать свою среду жизни лучше. И тут не столько дело в стране, как в нас самих.
Это легко сказать, но очень и очень не просто сделать. Можно жить в хороших условиях плохо и скучно, а можно при желании, и наоборот

Травмировать легкоранимую психику - это термин врачей. А вот другой термин, юридический - херасмент. Грубо: любые виды оскорблений, притеснения или дискриминации в широком смысле. Даже просто "психологические давление". Например, в каждом калифорнийском "предприятии" висит памятка о видах недопустимого "херасмента":
- расовом
- сексуальном
- по половому признаку
- по принципу полового самоопределения
- резигиозному
- культурному
- по принципу здоровья
- по возрастному принципу.
- (может еще что-то, пишу по памяти)
Не вижу в списке ничего плохого.
Как пример. "Отдел кадров" не знает, сколько вам лет. Т.е. категорически не знает, этих данных у работодателя просто нет.
Отдел кадров не знает ничего о вашем здоровье, не имеет права требовать никаких "справок от врачей" и т.д. (возможно, не для всех спецальностей, но для основных).
В резюме при подаче на вакансию отсутствует фото, принципиально.

Таким образом обеспечивается принцип equal opportunities - равенство возможностей при трудоустройстве. И это все не с бухты-барахты, люди шли к этому десятилетия и столетия.

"..Как пример. "Отдел кадров" не знает, сколько вам лет. Т.е. категорически не знает, этих данных у работодателя просто нет.
Отдел кадров не знает ничего о вашем здоровье, не имеет права требовать никаких "справок от врачей".."

Лабуда какая-то, получается Ай-Ти отдел может принять на работу доходягу лет 90, который ещё первый компьютер монтировал в 1947 году при наличии "правильного резюме" и пары рекомендаций? А потом с ходу выписать ему соц.пакет и приличную мед.страховку?

Небольшой входной проф. тест расставит всё на свои места!
И никого не волнует, какой ты красавец или пр.
Главное твои профессиональные качества, остальное вторично.
Это раньше, на различных партсобраниях во главу угла ставилось прежде всего: "пролетарское происхождение", "идеологическая подкованность" и пр. "качества". Порой доходило до полного абсурда, когда "идеологическая основа" брала верх. Небольшой пример: Терешкову выбрали исходя из "идеологических" критериев, хотя по всем проф. показателям она занимала последнее место.
Результат: визг в эфире на весь мир, сколы стекла на иллюминаторе из нутри, и "вердикт" Королёва:
-"Больше при мне, ни одна Б... в космос не полетит!" -

(04-02-2017 22:50)pumuru писал(а):  Лабуда какая-то, получается Ай-Ти отдел может принять на работу доходягу лет 90, который ещё первый компьютер монтировал в 1947 году при наличии "правильного резюме" и пары рекомендаций? А потом с ходу выписать ему соц.пакет и приличную мед.страховку?

Именно так. Если "доходяга" по профпараметрам крут, и ему не лень еще работать.

А может ему только нужны мед.обслуживание "букета болезней преклонного возраста" и пышные похороны через пол-года благотворной работы?

Посмотрите на Хокинга, и вопросы о профпригодности отпадут. Ещё в мире другого такого возможно найти?
И он у нас смог-бы где нибудь устроится на работу?