(27-03-2011 13:13)Russel Z. писал(а):  анекдот про старика у сексопатолога напомнить?

(26-03-2011 19:50)kravchenko писал(а):  получает ставку и процент с продаж, до кризиса в месяц доходило до 2 тысяч долларов месяц, после кризиса вообще никто ничего не покупал, еле концы сводил, последний год люди уже активнее покупают. Сейчас в месяц имеет около тысячи. Почти каждый месяц приглашают на встречи с производителями техники где рассказывают о новинках.

или все же напомнить мои слова?

(26-03-2011 19:25)Russel Z. писал(а):  а в супермаркетах типа комфи,метро,фокстрот... условий для нормальной оценки нет-работают бестолочи (нормальные на зп продавца не идут.)просто набрали кого попало с улицы. для них телевизор-что банка кока-колы для индейца."Уровень знаний"-в лучшем случае, вызубренный рекламный буклет.

аргументы? вот они: магазин Comfy :
http://orabote.net/feedback/list/company/1345

для ленивых,кто не любит ходить по ссылкам:
г.Киев.
Отношение к людям как к рабам.
Никто нихрена не обьясняет, оформлять не собирается, учить не собирается,
типа "испытательный" срок на 2-3 недели, после которого тебя "может быть" возьмут на работу.
без гарантий и договоров, а таких как ты у них по 10 на 1 сотрудника.
Текучка кадров 77% Минимальная продавец АВ- $200
Максимальная $350
http://orabote.net/feedback/list/company/1345
Отдел кадров "нулевой, только и думают об отдыхе за границей", профессионализм отсутствует, подход к людям "скотский", то что пишут в отношении что: "ПЕРСОНАЛ" – это наибольшая ценность Компании!!!, не совсем соответствует действительности. Постепенно. компания превращается в обычный супермаркет (с текучкой), и с идеями "ты раб и я хозяин". Если взять з/п, то в переводе на часы, ничем не будет отличатся от тех которые платят в обыкновенных супермаркетах (разница в количестве часов)
....К огромному сожалению в компании стали увольнять очень порядочных, компетентных людей!так и уволили нашего директора Д.С.!(((( Уважаемая Е.С., что же твориться, почему так происходит, вед нормальных директоров, которые решают все вопросы,адекватно и ясно ставит задачи продавцам- увольняют, а ставят своих знакомых, который ставит своих знакомых и любимчиков менеджерами, вообще не решает ни чего, в зале его не бывает и вообще не понятно что делает на этой должности делает??((( Многие из коллектива собираются увольняться, ребята просто не хотят работать.
....Сверхурочные постоянно, всего выходит 230-270 часов в месяц. Это "корпоративный патриотизм". Хамство директора и менеджеров, непрозрачная система начисления зп, плюс штрафы за "невыполнение указаний вышестоящего руководства" в произвольном размере, зп- фактически ставка, независимо от старания и должности. Поощрений нет, уравниловка процветает. Все работают на износ, текучка.
....коллектив не грамотный!!!зарплата нищенская!HR-идиоты!
...Хотите потратить свои нервы - идите работать в comfy. Зарплату урезают потому как продажи падают. За недостачи в магазинах снимают с зарплаты продавцов. Могут и без выплаты ЗП уволить
....

...достаточно?
еже раз повторю для танкиста-нормальных работников там нет,не было и быть не может.и ни о какой честности к покупателю речи быть не может.
p.s. по поводу отношения к форумчанам?..уж кто бы говорил
p.p.s о возрасте:речь не о возрасте продавца, а о твоем.